ご利用について

まずは当事務所にお電話ください。依頼者の都合の良い日時を設定いたします。
お電話だけでのご相談は、基本的に受けておりません。(詳しい状況を把握することが出来ないため)ご来所いただきましたら、依頼者の現状把握から的確なアドバイス・フォローをいたします。

健康保険組合・厚生年金基金に加入している企業様も多くいらっしゃいますので、ご心配いりません。組合や基金の事務処理は細かく、大変です。一度ご相談ください。

もちろん、スポット業務もお受けしております。ご相談の頻度や内容によりましては、顧問契約を結んでいただいた方がより細やかなお手伝いができる場合もございます。

成果や結果が何であるかをヒアリングさせていただきます。その結果、スポット業務で対応した方がいいのか、顧問契約で継続してサポートした方がいいのか、それぞれのサービスの特徴も踏まえご提案させていただきます。

以下の通りです。

• 入退社の手続き
• 社会保険、労働保険の給付関係手続全般
• 労務に関する相談
• その他労務に関する諸手続き

労働・社会保険関係の手続きであれば、ほぼ全ての書類の作成・提出を代行いたします。

業務内容によりますので、一度お問い合わせください。

電話・メール等、ご都合のよい方法でご相談いただけます。ご訪問・ご来所いただく等、面会でのご相談も大切にしております。

従業員数及び業務内容によって異なりますので、一度お問い合わせください。

ご相談いただいた内容は、御社の社員はもとより、外部に漏らしたりすることは絶対にありません。個人情報保護法を遵守し、情報管理をいたします。

できるだけ早い段階でご相談ください。従業員とのトラブルは初期の対応が非常に重要で、誤った判断をすると問題が大きくなる危険性があります。